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Esquema de tópicos/temas

MODULO I: LOS REGÍMENES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO PERUANO Y LA LEY DEL SERVICIO CIVIL

Los regímenes laborales en la Constitución, los regímenes laborales generales DL 276, DL 728, DL 1057 y la Ley 30057, Ley del Servicio Civil. El tránsito al nuevo régimen. Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos: Planificación de políticas de recursos humanos: Organización del trabajo y su distribución: Gestión del empleo, Gestión del rendimiento, Gestión de la compensación, Gestión del desarrollo y la capacitación. Gestión de relaciones humanas y sociales

    MODULO II: DISEÑO DE PUESTOS EN EL SAGRH

    Perfiles de puestos y Manual de Perfiles de Puestos (MPP). Estructura y características de un Perfil de Puesto. Importancia del Perfil de Puesto. Diseño de Perfil de Puestos para entidades públicas: insumos, responsabilidades, pasos para la elaboración de un Perfil de Puesto. Casos prácticos.


      MODULO III: GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL SAGRH

      El ciclo de la capacitación: la planificación y elaboración del Plan para Desarrollo de las Personas (PDP), la ejecución y la evaluación de la capacitación.

      El ciclo anual de la Gestión del Rendimiento: Planificación, establecimiento de metas y compromisos, seguimiento, evaluación y retroalimentación. Situación de la implementación del proceso de gestión del rendimiento.


        MÓDULO IV:.TRABAJO REMOTO EN EL SECTOR PÚBLICO

        Situación del Estado Peruano en Emergencia Sanitaria a consecuencia del brote del COVID-19; Normatividad que sustenta y autoriza a las entidades públicas a implementar el trabajo remoto; pautas para implementar trabajo remoto.