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Esquema de tópicos/temas

SESIÓN I

EL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS EN EL SERVICIO CIVIL.

La función pública y los regímenes laborales generales 276, 728, CAS y la nueva Ley del Servicio Civil. Implementación del nuevo régimen. Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos: Planificación de políticas de recursos humanos: Organización del trabajo y su distribución: Gestión del empleo: Gestión del rendimiento,  Gestión de la compensación:. Gestión del desarrollo y la capacitación. Gestión de relaciones humanas y sociales.

    SESIÓN II

    EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y SANCIONADOR EN LA LEY DEL SC.

    La responsabilidad administrativa. Procedimiento sancionador, régimen de faltas y sanciones. Sanciones aplicables. La amonestación- verbal y escrita. la suspensión; la destitución. Autoridades competentes del proceso sancionador administrativo. Fases del procedimiento administrativo disciplinario. La secretaría técnica: Los recursos administrativos: recurso de reconsideración; recursos de apelación; agotamiento de la vía administrativa. Competencia para el ejercicio de la potestad disciplinaria en segunda instancia.



      SESIÓN III

      TÓPICOS SELECTOS DE RRHH EN EL SERVICIO CIVIL

      Planificación de RRHH y su alineación a la estrategia institucional, Gestión de los Puestos Evaluación del desempeño, gestión de la compensación, la gestión del desarrollo y la capacitación y la resolución de controversias. Herramientas innovadoras en la gestión de las personas.